Mit diesem Newsletter wird die Reihe "Veränderung nach Drehbuch" fortgesetzt.
Im September-Beitrag wurden das "7-Phasen-Modell" der Veränderung und das Modell der "Reise des Helden" vorgestellt.
Im November-Beitrag wurde die Art, wie verschiedene Menschentypen auf Veränderungen reagieren, mit den Archetypen vergleichen, die wir in der "Reise des Helden" finden – und diese Archetypen in die Welt der Team- und Organisationsentwicklung übersetzt.
Im diesem Teil werden die verschiedenen Stadien der „Reise des Helden“ und ihre Entsprechungen in der Team- und Organisationsentwicklung näher vorgestellt. Den meisten Stadien sind ein oder mehrere Zitate vorangestellt, teils aus Filmen und teils aus Christopher Voglers Buch „Die Odyssee des Drehbuchschreibers“.
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